Los trabajadores de la sociedad postmodernista.

Segun Peter F. Drucker en su escrito sobre la sociedad del conocimiento en una seccion de este define , ejemplifica y compara a los trabajadores de esta sociedad, y los divide en  trabajadores de servicio, tabajadores del conocimiento y coordinadores.

TRABAJADORES DE SERVICIO: son los tipos de trabajadores que se encargan de hacer y mover objetos osea el trabajador tradicional son los que desempañan los trabajos asi como fisicos de mantenimiento, limpieza, cargar , etc... pero ellos en esta sociedad incluso ellos deberan de tener un conocimiento basico de los sistemas que maneja la empresa para que esten mas familiarisados con su entorno asi como las personas que fabriquen objetos deberan de tener un cierto conocimiento avanzado de los objetos que fabriquen

TRABAJADORES DEL CONOCIMIENTO: estos trabajadores seran los que tengan el conocimiento los que lo produzcan, asi como los cientificos, investigadores, profesores , etc. estos trabajadores se caracterizan por que no dependen de equipos, no se limitan a los viejos procedimientos o mecanismos sino que buscan el cambio, estos trabajadores tendran la ventaja de que sus avances y sus conocimientos o por asi decirlo lo mas importante lo llevan con ellos todo el tiempo a donde sea.

COORDINADORES: en esta sociedad ya no se necesitaria de jefes como los conocemos hoy en dia sino que estos trabajadores que ya mencione (trabajadores del conocimiento) son como una orquesta, un solo instrumento no hace musica sino que la musica la hacen toda la orquesta, pero siempre necesita de un corrdinador, este no se encarga de exigirle a los musicos sino que simplemente los dirige, los ordena. el concepto de jefe como hoy lo conocemos no seria el mismo sino que seria otro, el corrdinador de estos trabajadores se encargaria de organizarlos.

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